Adviesbureau voor de inzetbaarheid van de 40+ vrouw
Overgang in Loopbaan
Ontdek de kracht van het loopbaantraject voor vrouwen die tegen loopbaankeuzes aanlopen tijdens de overgangsfase. We beginnen met een loopbaanmeting om je veerkracht te meten en vervolgens je competenties, affiniteiten en werkrichtingen te identificeren. Je krijgt inzicht in je stijlen en stressoren en leert waar en wanneer je in je kracht staat.
Indien van toepassing leren we je omgaan met de fysieke en mentale veranderingen die gepaard gaan met de overgang en helpen we je de regie te blijven pakken in deze veelal onrustige periode in je werkende leven.
We zorgen ervoor dat je keuzes maakt die in lijn zijn met je waarden en talenten, en helpen je om naast je hoofd, ook je intuïtie te betrekken.
Dit traject is geschikt voor vrouwen die zich afvragen of ze het werk doen wat ze leuk vinden en past binnen de levensfase met daarin af en toe uitdagingen. Voor organisaties die willen weten waar de talenten van hun medewerkers liggen en hoe ze hen optimaal kunnen inzetten. Én voor vrouwen die verminderd functioneren tijdens de overgang en willen ontdekken waar hun mogelijkheden liggen.
Het traject omvat een uitgebreide intake, wetenschappelijk gevalideerde loopbaanmeting, inclusief uitgebreide terugkoppeling. Indien nodig aan te vullen met losse sessies.
Overgang in Preventie
Dit traject is voor vrouwen die signalen van overspannenheid (stress of dreigende uitval) afgeven. Binnen dit traject starten we met de Veerkracht en Groei meting. Dit biedt inzicht in de huidige mentale weerbaarheid op een eenvoudige en onderbouwde manier, zodat duidelijk wordt aan welke factoren er gewerkt kan worden om de eigen veerkracht te vergroten en overspanning te voorkomen. Zo buigen we om naar een positieve verandering.
De analyse bestaat uit vijf lagen die worden onderscheiden:
-
Persoonskenmerken die meer inzicht geven in de kernbehoeften en frustraties;
-
Brongebieden die een extra risico vormen voor het krijgen van stress;
-
De mate waarin iemand het gevoel heeft regie over het eigen leven te hebben;
-
De mate van het ervaren van stress en spanning;
-
Wat dit betekent voor de verdeling van energie.
Deze uitgangspunten geven aan hoe het echt met iemand gaat onder de oppervlakte en vormen een goede gespreksopener. Op basis van praktische thema’s wordt je ondersteund bij het vergroten van je veerkracht.
Vervolgens wordt het traject vervolgd met kennis over de overgang. Er wordt meer kennis verkregen over de overgang en de lichamelijke en geestelijke reacties die daarbij kunnen horen, maar regie is hierbij de leidraad en je staande houden tijdens deze vaak onrustige periode in het werkende leven is waar we continu naar streven.
Het traject omvat een uitgebreide intake, Veerkracht & Groei meting en een terugkoppeling. Indien nodig aan te vullen met losse sessies.
Overgang in Bedrijf
Zorg dat je organisatie vooroploopt in het ondersteunen van medewerkers in hun werk tijdens de overgangsfase.
Onze op maat gemaakte kennissessies en workshops zijn speciaal ontworpen voor HR en Management. We bieden advies en begeleiding bij het voeren van gesprekken met medewerkers, en ondersteuning bij het re-integratie dossier indien er sprake is van verzuim. Daarnaast helpen we HR bij het inrichten van een overgangsvriendelijk werkklimaat, met flexibele arbeidsvoorwaarden en een inclusieve bedrijfscultuur.
Investeer in het welzijn van je medewerkers en creëer een productieve en ondersteunende werkomgeving met onze expertise op het gebied van overgang in werk!
Dit betreft veelal maatwerktrajecten afgestemd op jouw organisatiebehoeften.